Inclusie
een uitdagende weg, een mooi vooruitzicht
een uitdagende weg, een mooi vooruitzicht
Advies
Het VN-Verdrag voor rechten van personen met een handicap, de Participatiewet en de Wet banenafpraak en quotum arbeidsbeperkten heeft mede gezorgd voor een emancipatie-impuls bij mensen met een beperking. Iedereen met arbeidsvermogen moet in staat worden gesteld om mee te doen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Zorgwekkend veel jeugdigen en jong volwassenen met een handicap hebben nog altijd geen toegang tot hoogwaardig inclusief onderwijs. Het Europees Parlement geeft aan dat dit een gevolg is van onder andere segregatiebeleid en bouwtechnische belemmeringen en noemt dit een vorm van discriminatie van kinderen en jongeren met een handicap. Samen met de organisaties en stakeholders kijken we naar maatwerkoplossingen en bieden innovatieve inzichten.
Draagvlak creëren
Onze kijk op inclusie is dat het gaat om het overwinnen van een natuurlijke scheidingsdrift om zekerheden en veiligheid te waarborgen. Dat betekent dat het vergroten van een inclusieve mindset en het creëren van draagvlak niet gaat over het verschil, maar om gelijkenissen met en bij elkaar te ontdekken en te benutten. Maar hoe doe je dat? Met onze inspirerende workshops! Het meest actuele trainingsaanbod is:
Goudzoekers: deze workshop is ontworpen vanuit de inzichten van Appreciative Inquiry en Deep Democracy, wat zijn de positieve waarden in het team, waar zijn we goed in, wat waarderen we in elkaar.
Op Goede Voet: deze workshop is ontworpen vanuit de inzichten van Deep Democracy en Roltheorie. We verschillen allemaal en toch willen we succesvol (samen)werken. Dit gaat lukken als we gaan zien dat we meer met elkaar gemeen hebben dan we denken.
SamSam: deze interventiestijl wordt gebruikt bij conflicten tussen twee collega's en is gebaseerd op Let's Talk van Myrna Lewis.
Worldcafé: een methodiek die wereldwijd wordt gebruikt om draagvlak te creëren. We betrekken alle stakeholders bij belangrijke vraagstukken en laten hen zelf de invulling bepalen, zonder de regie te verliezen. Worldcafé is de kunst van meervoudige perspectieven!
Goudzoekers: deze workshop is ontworpen vanuit de inzichten van Appreciative Inquiry en Deep Democracy, wat zijn de positieve waarden in het team, waar zijn we goed in, wat waarderen we in elkaar.
Op Goede Voet: deze workshop is ontworpen vanuit de inzichten van Deep Democracy en Roltheorie. We verschillen allemaal en toch willen we succesvol (samen)werken. Dit gaat lukken als we gaan zien dat we meer met elkaar gemeen hebben dan we denken.
SamSam: deze interventiestijl wordt gebruikt bij conflicten tussen twee collega's en is gebaseerd op Let's Talk van Myrna Lewis.
Worldcafé: een methodiek die wereldwijd wordt gebruikt om draagvlak te creëren. We betrekken alle stakeholders bij belangrijke vraagstukken en laten hen zelf de invulling bepalen, zonder de regie te verliezen. Worldcafé is de kunst van meervoudige perspectieven!
